大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2024-02-29
郝
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：30 歲
- 籍 貫：山西省大同市
- 婚姻狀況：保密
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我評價：待人真誠，工作認真，積極努力。
教育經(jīng)歷
- 時間：2013.08-2016.06學(xué)校：………………專業(yè)：財務(wù)
- 專業(yè)描述：在校學(xué)習(xí)會計專業(yè)。 期間擔(dān)任班級團支書，院級團委委員。 榮獲優(yōu)秀團支書獎，院級優(yōu)秀學(xué)生干部獎第一名
工作經(jīng)歷
- 時間：2017-2020公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程所在部門：總經(jīng)辦職位名稱：總經(jīng)理助理（人力資源方向）
- 工作描述：1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承 上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。 2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行 情況。包括旗下一個酒店及三個餐飲店面的管理工作。 3.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。如，銷售 責(zé)任書簽訂與跟進情況。 4.負責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。如，各大季度， 年度會議主持與會議紀要整理；微信公眾號簡報發(fā)表等。 5.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng) 理決策。 6.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文 件的起草、發(fā)布。 7.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 8.負責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。 9.負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報 10.負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
- 離職原因：回同
- 時間：2020-2023公司名稱：………………公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務(wù)所在部門：人力資源部職位名稱：人事主管
- 工作描述：一、招聘、培訓(xùn) 1. 人員招聘及招聘信息發(fā)布。 2. 本地同類型及崗位薪資調(diào)研。 3. 人員初試，及復(fù)試安排、談薪。 4. 員工入職、轉(zhuǎn)正（及面談）、異動、離職辦理。 5. 新員工入職培訓(xùn)。 6. 開展校園招聘活動等。 二、績效、薪酬福利 1. 協(xié)同上級領(lǐng)導(dǎo)制定績效考核。 2. 優(yōu)秀員工評比及獎金發(fā)放。 3. 節(jié)日禮品采購及發(fā)放。 三、員工關(guān)系管理 1. 員工信息整理、錄入及更新。包括紙質(zhì)與電子版兩種方式。 2. 新員工入職開啟一系列活動，讓新員工快速融入公司。如：破冰計劃。 3. 節(jié)日活動籌劃。如 2020 年外地員工較多，啟動（國慶、中秋）雙節(jié)活動。 4. 節(jié)日禮品采購及發(fā)放。 5. 月度、季度員工活動籌備。如：羽毛球比賽、乒乓球比賽等。 6. 每月與公司員工進行訪談聊天，關(guān)注員工內(nèi)心。 四、行政后勤 1. 流程制定。 2. 辦公物品領(lǐng)用及登記。 3. 員工就餐辦理。 4. 員工社保辦理�？记诤藢�。 5. 員工宿舍安排。 6. 公司用車管理。
- 離職原因：
- 時間：2023.10-2024.9公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務(wù)所在部門：人力資源部職位名稱：人事主管
- 工作描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。 3、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬 4、人員招聘
- 離職原因：
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：良好
